以人为中心的人本主义管理 实现员工个人和企业整体的双赢

　　人力健康生活理念：

　　给员工提供更多机参与各项体育运动，增强员工身心健康。

　　人力资源竞争力理念：

　　营造员工与企业共同成长的组织氛围，为员工提供施展才华、实现自我超越的舞台。

　　人力资源开发理念：

　　鼓励员工积极参与各项技能的理论与实践学习，使他们的潜能得以充分发挥，从而实现个人价值。